В обществото основано на знанието културните институции имат важната мисия и ролята им на среда за учене на деца и възрастни трябва да бъде утвърждавана и развивана. Въпреки че съвременната динамика изисква от културните институции да действат по про-активен, гъвкав и иновативен начин, много от тях изпитват трудности да се адаптират и да оползотворят изцяло потенциала си да предлагат образование и обучение за местните общности и посетителите. Негъвкавата структура на институциите, използването на традиционни методи, йерархичният принцип при вземането на решения, изискват осъществяването на промени по посока на осъвременяване методи за управление и подходите към организационно развитие. Което още по-важно, културните институции са изправени пред необходимостта да предефинират отношението си към посетителите над 18 год. възраст и да се позиционират като центрове за учене на местната общност.

Проектът се стреми да засили образователните измерения на културните организации (архиви, библиотеки, музеи, културни центрове) като адаптира и разработи специфични методи за работа с възрастни обучаеми (лица над 18 год.), и като предложи подходи и инструменти за организационно развитие.
В първата фаза партньорите провеждат подготвително изследване на използваните в културните институции методи за работа с възрастната публика. Друго изследване ще има за цел запознаване с организационния процес в рамките една или повече културни институции. В следващата фаза, на основата на резултатите от проучванията, ще бъдат разработени образователни материали.
Служителите в културните институции ще имат възможността да тестват и оценят образователните материали като се включат в двете национални обучителни сесии през есента на 2008 г.
През втората година на проекта ще се проведе обучителен курс в рамките на Индивидуални мобилности по секторна програма Грюндвиг.

Ще бъдат разработени:

доклад за използваните образователни методи за работа с възрастни културните институции в България;

доклад за използваните образователни методи за работа с възрастни в културните институции в 5-те държави участнички по проекта;

обучителни материали: методология за организационно развитие на културните институции; обучителна програма върху образователните методи за работа с възрастни; обучителна програма по организационно развитие;

10 обучителни сесии;

Грюндвиг курс;

Уеб страница.

Предвидено е провеждането на курс в рамките на секторна програма Грюндвиг, квалификационни дейности за служители в сферата на образование за възрастни. Темата на курса е “CONNECTION: Adult Education in Cultural Organisations”. Курсът ще се проведе в Измир, Турция, в периода 19-24 юли 2009 г. и още веднъж във Верона, Италия, в периода 5-11 септември 2009 г.
Курсът ще предостави на участниците умения за провеждане на обучение за разработване и внедряване на образователни програми за възрастни, ще въведе участниците в съвременните управленчески подходи, чрез които да бъде подобрен образователния аспект в дейностите на една културна организация, ще представи на участниците методи за работа с възрастната аудитория в перспективата на социалния конструктивизъм.
Разходите свързани с участието в курса могат да бъдат изцяло покрити, ако кандидатствате за отпускане на финансиране пред Национална агенция на Програма за ученето през целия живот за България - Център за развитие на човешките ресурси.
Крайната дата за кандидатстване е 30 април 2009 г.
Повече за самия курс можете да научите от тук.
Повече информация можете да получите на сайта на Център за развитие на човешките ресурси http://www.hrdc.bg